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员工工资上涨怎么办?
1、找个合适的机会，要求公司给你加薪 千万不要愚蠢的问领导，为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的，你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平，领导不愿意给你加工资，冲这一点，你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。
2、如果你碰到这种情况你会怎么想呢？首先，摆正自己的思想公司毕竟都是要以盈利为主，而公司的利润也主要是靠员工来创造，如果用少的人工成本换取更大的劳动成果是每个公司都要思考的问题。
3、这个时候答应员工涨工资的条件，固然是能够掩盖一时的矛盾，但是只要问题没有真正去解决，员工依然还会有离开的想法。虽然很多人会说服自己，为了钱而让自己忍一忍，但是就好像高压锅里的水蒸气一样，到了压力的临界点了，那就要放出来，否则就会有爆炸的风险。
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